韓女士

1

建議進(jìn)一步細(xì)化申報(bào)指引，明確具體要求和注意事項(xiàng)，方便企業(yè)順利申報(bào)。

已采納

在申報(bào)通知中明確申報(bào)時(shí)間、申報(bào)方式、材料要求等。

2

建議設(shè)立申報(bào)預(yù)審機(jī)制，在正式提交申報(bào)材料前，由區(qū)中小企業(yè)主管部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行預(yù)審并反饋預(yù)審意見，幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)并修正問題，提高申報(bào)成功率。

已采納

各區(qū)中小企業(yè)主管部門加強(qiáng)申報(bào)輔導(dǎo)服務(wù)，在初審過程中，針對(duì)企業(yè)申報(bào)材料缺失等情況，指導(dǎo)企業(yè)補(bǔ)充完善。

3

建議建立動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和企業(yè)重大變化報(bào)告機(jī)制。

已采納

實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，定期開展企業(yè)信用情況核查，定期更新企業(yè)年度信息，發(fā)生重大變化的企業(yè)需提交重大變化情況報(bào)告。

程先生

4

建議《專精特新中小企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》的特色化指標(biāo)中，增加中國(guó)（深圳）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽行業(yè)決賽獲獎(jiǎng)加分?jǐn)?shù)。

已采納

5

建議增加中國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽全國(guó)50強(qiáng)企業(yè)或全國(guó)總決賽獲獎(jiǎng)企業(yè)進(jìn)入作為專精特新中小企業(yè)認(rèn)定的直通條件。

解釋說明

根據(jù)工信部《優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)梯度培育管理暫行辦法》，除了《專精特新中小企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》中的特色化指標(biāo)，其他評(píng)價(jià)指標(biāo)均由工信部規(guī)定。

李女士

6

部分專業(yè)技術(shù)服務(wù)業(yè)企業(yè)體量不大，但從業(yè)人員超規(guī)模被劃為大型企業(yè)，導(dǎo)致無法申報(bào)，建議取消對(duì)申報(bào)企業(yè)屬于中小企業(yè)的要求。

解釋說明

根據(jù)工信部《優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)梯度培育管理暫行辦法》規(guī)定，申報(bào)企業(yè)需符合《中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》，中小企業(yè)予以推薦，大企業(yè)不予推薦。

陳先生

7

建議將《創(chuàng)新型中小企業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》的成長(zhǎng)性指標(biāo)“上年度資產(chǎn)負(fù)債率75%以上”得分由0分修改為2分。

解釋說明

根據(jù)工信部《優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)梯度培育管理暫行辦法》，除了《專精特新中小企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》中的特色化指標(biāo)，其他評(píng)價(jià)指標(biāo)均由工信部規(guī)定。

8

建議將《專精特新中小企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》中的認(rèn)定條件：“上年度研發(fā)費(fèi)用總額不低于100萬元，且占營(yíng)業(yè)收入總額比重不低于3%”，修改為上年度研發(fā)費(fèi)用總額不低于100萬元，或占營(yíng)業(yè)收入總額比重不低于3%。將“上年度營(yíng)業(yè)收入總額在1000萬元以上”，修改為上年度營(yíng)業(yè)收入總額在300萬元以上。

9

建議將《專精特新中小企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》的精細(xì)化指標(biāo)“上年度資產(chǎn)負(fù)債率70%以上”得分由0分修改為2分。將創(chuàng)新能力指標(biāo)“上年度研發(fā)費(fèi)用投入”修改為近三年研發(fā)費(fèi)用均值投入。

10

建議在《專精特新中小企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》的特色化指標(biāo)“近三年擁有國(guó)家人才項(xiàng)目人員的企業(yè)（5分）、擁有省級(jí)人才項(xiàng)目人員的企業(yè)(3分)、擁有市級(jí)人才項(xiàng)目人員的企業(yè)（2分）”中增加：企業(yè)自主培養(yǎng)的擁有發(fā)明專利或主導(dǎo)研發(fā)項(xiàng)目的核心技術(shù)骨干(2分)。

解釋說明

國(guó)家、省級(jí)、市級(jí)人才項(xiàng)目以相關(guān)部門制定的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。

林先生

11

建議參照工信部《優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)梯度培育管理暫行辦法》，在深圳市實(shí)施細(xì)則中附帶附件4 《部分指標(biāo)和要求說明》。

解釋說明

相關(guān)附件為《優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)梯度培育管理暫行辦法》的附件，實(shí)施細(xì)則不再附帶。

羅先生

12

建議《專精特新中小企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》的特色化指標(biāo)“近三年獲得“創(chuàng)客中國(guó)”（深圳）中小企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽企業(yè)組一等獎(jiǎng)（5分）、二等獎(jiǎng)（4分）、三等獎(jiǎng)（3分）、優(yōu)秀獎(jiǎng)（2分） ”修改為近三年獲得鯤鵬青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動(dòng)白名單賽事獲獎(jiǎng)項(xiàng)目一等獎(jiǎng)（或同等級(jí)）及以上獎(jiǎng)項(xiàng)（4分）；二等獎(jiǎng)（或同等級(jí)）及以上獎(jiǎng)項(xiàng)（3分）（以上按最高得分項(xiàng)計(jì)分。

未采納

根據(jù)工信部《優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)梯度培育管理暫行辦法》，不宜設(shè)置對(duì)特定群體創(chuàng)業(yè)的加分項(xiàng)。

13

建議《專精特新中小企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》的特色化指標(biāo)中，增加擁有區(qū)級(jí)人才項(xiàng)目人員的企業(yè)（1分），去除“最近一個(gè)年度向國(guó)家級(jí)人才項(xiàng)目推薦人選的企業(yè)（1分）”。

未采納

區(qū)級(jí)人才項(xiàng)目與國(guó)家、省、市人才項(xiàng)目不屬于同一范疇，且各區(qū)人才項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一。

14

建議《專精特新中小企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》的特色化指標(biāo)中，新增近5年獲“深圳市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)”榮譽(yù)企業(yè)（5分），獲“深圳市知名品牌”榮譽(yù)企業(yè)（2分），獲“圳品”產(chǎn)品認(rèn)證企業(yè)（1分），入選深圳市工業(yè)和信息化局創(chuàng)新產(chǎn)品推廣應(yīng)用目錄的產(chǎn)品企業(yè)（1分），3年入選深圳市瞪羚企業(yè)培育庫企業(yè)（10分）。

未采納

《專精特新中小企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》中，已規(guī)定對(duì)企業(yè)獲得質(zhì)量獎(jiǎng)、擁有自主品牌以及創(chuàng)新能力等予以加分。瞪羚企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)尚未明確。